MBTI工作坊 | 職業性向測試「MF Academy HK」
MBTI工作坊 | 職業性向測試
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）工作坊提供了一個機會，讓學員深入了解自己的個性特點、偏好和行為模式。通過了解自己的MBTI類型，學員可以更清楚地認識自己的優勢、弱點和工作風格，這有助於更好地管理和發揮自己的潛力。
MBTI工作坊對生涯規劃有用嗎？
透過MBTI 工作坊可以激發學生對個人發展的思考和探索。學生可以利用MBTI類型的資訊和洞察力，制定個人發展計劃，並在學業和個人生活中追求更適合自己的成長和成功。MBTI更可以幫助學生了解自己在學習方面的偏好和效果。學生可以根據自己的MBTI類型調整學習策略和方法，從而提高學習效果和成績。透過工作坊可使學生更清楚地認識自己的優勢、弱點和興趣，從而幫助他們更好地選擇適合自己的學科、職業和生活方向。
透過MBTI 找到適合自己的職業性向
MBTI可以作為一個參考工具，幫助你了解自己的人格特點和偏好，進而探索適合自己的職業性向。根據MBTI的理論，不同的人格類型可能更適合某些職業角色和環境。
舉例來說，如果你是一個外向和喜歡與他人合作的人（如ESTJ或ENFJ），你可能會在需要與他人互動和領導能力的職業中表現出色，如管理、銷售或教育等。另一方面，如果你是一個內向和喜歡獨立工作的人（如ISTP或INTP），你可能更適合科學研究、軟體開發或寫作等需要專注和分析能力的職業。
然而，需要注意的是，MBTI僅提供了一個方向，而不是絕對的指南。人的職業性向受到多種因素的影響，包括興趣、價值觀、技能、教育和經驗等。因此，MBTI只是你探索職業性向的起點，你還需要進一步考慮其他因素，並進行實際的職業探索和試驗。
MBTI的核心理念是人們有著不同的人格類型，這些類型反映了個體在認知、情感和行為方面的偏好和差異。
MBTI通常通過問卷方式進行測評。受測者需要回答一系列關於自我偏好的問題，測評結果將根據回答來分類受測者的人格類型。
MBTI的16種人格類型代表了在四個二元構造（外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）上的組合。例如，ESTJ代表外向、感覺、思考和判斷的組合。
MBTI中的人格類型被認為是相對穩定的，並不容易改變。然而，人們可以意識到並發展他們的不同偏好和能力，從而在某些方面上顯示出與他們原本的人格類型不同的行為。
MBTI在職場上可以應用於團隊建設、領導發展、溝通和衝突解決等方面。通過了解個人和團隊成員的人格特點，可以促進更有效的合作和互動。